| 工場向けの安全衛生コンサルティング 現地での安全診断、ISO45001導入時相談、安全衛生関連届出、ダイバーシティ(国籍・性別・年齢等)に配慮した安全衛生活動等、幅広く支援いたします。 |
| 中小企業向けの人事労務コンサルティング 労働相談や会社の組織や制度作りを通して会社の成長のお手伝いをします。 労働時間、セクハラ・パワハラ対策、育児・介護休業への対応など幅広い人事労務問題のご相談に乗り、よりよい会社作りと会社の発展を支援します。 |
| 各種お手続き業務（社会保険・労働保険業務等） 従業員を雇う際はたくさんの手続きがあり、その上毎年のように法改正もあります。社会保険・労働保険といった各種お手続きをアウトソーシングすることにより、人件費等のコスト削減をしながら確実なお手続きをすることができます。 |
| 就業規則作成や見直し・社内ルールの作成 型にはめた就業規則は完成してもその後活用されず、放置されてしまいがちです。私どもの就業規則作成は、会社毎の実情に合わせた「ルール」をお客様と一緒に作ってまいります。法改正があった際にはその都度改訂し、法に準拠した規則を提供いたします。 |
| 助成金の申請 助成金の申請手続きは専門家におまかせください。 |
| 創業サポート 法人設立や初めて従業員を雇う際には、労働保険や社会保険の手続き、従業員と雇用条件を話し合っての雇用契約書の作成など、必要な準備がたくさんあります。お客様の状況に合った支援を、社会保険労務士が相談に乗って対応させていただきます。 |
| セミナー講師 ご相談に応じて対応させていただきます。 |
顧問契約は以下の3種類となっています。
- 労務相談のみ
- 労務相談と手続き業務
- 労務相談・手続き業務・給与計算
- まずはお気軽にお問い合わせください。些細なことでも承ります。
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